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INFORMATIONS SUR LA FORMATION

Titre de la formation

Risques psychosociaux au travail : de l’identification à la prévention

BRÈVE DESCRIPTION DE LA FORMATION

De nombreuses évidences scientifiques à travers le monde font état des effets nocifs des contraintes organisationnelles sur la santé psychologique et physique. Au cours des dernières années, les membres de l’équipe Promotion de la santé des travailleurs et prévention des risques psychosociaux au travail de l’INSPQ et ses collaborateurs ont développé, testé et validé, une Grille d’identification de risques psychosociaux au travail qui permet de repérer les risques pour la santé et de proposer des orientations à privilégier dans le milieu de travail.

Que ce soit dans le cadre d’activité d’évaluation des risques ou pour informer et sensibiliser les acteurs du milieu à l’égard de leurs obligations de prévention, cette formation s’avère essentielle dans la gestion de ces risques émergents autour desquels gravitent plusieurs mythes qui freinent l’action. Comme pour d’autres facteurs de risque à la santé, ils sont mesurables et modifiables.

Cette formation en ligne est accessible depuis juin 2016. Elle compte quatre modules et porte notamment sur les modèles théoriques validés de même que sur les habiletés nécessaires pour la conduite des entrevues afin de s’assurer de la validité des cotations. Cette formation est un pré requis pour avoir accès à la Grille et à l’ensemble du matériel pédagogique.

PUBLIC CIBLE

La présente formation s’adresse à tous les acteurs de santé publique appelés à agir en santé au travail. D’autres personnes agissant en prévention dans les milieux de travail et appartenant à des organisations publiques et privées sont aussi conviées à cette formation.

DURÉE DE LA FORMATION

La formation en ligne est d’une durée estimée à 15 heures.

OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE

  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux en lien avec l’organisation du travail et les pratiques de gestion. 
  • Expliquer les impacts humains en termes de morbidité et de mortalité liés à l’exposition aux risques psychosociaux (RPS) au travail.
  • Comprendre les principales conséquences économiques des RPS sur les organisations. 
  • Reconnaître la contribution des risques psychosociaux aux inégalités sociales de santé. 
  • Expliquer les responsabilités légales en lien avec les risques à la santé physique et mentale.
  • Utiliser la grille d’identification de risques psychosociaux au travail pour l’évaluation de risques à la santé en entreprise. 
  • Décrire les principales stratégies d’interventions à l’égard des risques psychosociaux au travail.

COMITÉ SCIENTIFIQUE

La formation a été développée par les membres de l'Équipe promotion de la santé des travailleurs et prévention des risques psychosociaux au travail de l'INSPQ :
  • Marie-Michèle Mantha-Bélisle, conseillère scientifique
  • Mariève Pelletier, conseillère scientifique 
  • Michel Vézina, médecin-conseil
  • Marie-Pascale Sassine, chef d’unité scientifique 
  • Carole Chénard,conseillère scientifique (jusqu’en mars 2016)
Avec le soutien de l'Équipe du développement des compétences :
  • Mélanie Fournier, conseillère en formation
  • Magella Brisson, conseiller en formation
L'équipe était accompagné d'un Comité de formation, formé d'intervenants du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPSAT) :
  • Rachel Bernier, infirmière, 
  • Céline Delga, ergonome
  • Suzie Labelle, infirmière clinicienne
  • Robert Ladouceur, coordonnateur
  • Julie Lessard, infirmière
  • Nathalie Michaud, technicienne en hygiène
  • Marc Poirier Lavallée, ergonome
  • Robert Simard, médecin

RECONNAISSANCE DE FORMATION

Un certificat de crédits de formation continue sera délivré par l’École de santé publique de l’Université de Montréal (ESPUM) aux apprenants qui en feront la demande après avoir complété avec succès les quatre modules de la formation.

tarifs et inscription

 Le tarif inclut : les frais de la formation, le matériel pédagogique, la Grille d’identification de risques psychosociaux au travail (version 2016), l’attestation de réussite ainsi que la reconnaissance de la formation. Les taxes ne sont pas incluses dans les tarifs.

Tarifs pour une utilisation non commerciale de la grille

  • 250 $ : intervenants en santé au travail du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPSAT)
  • 350 $ : autres intervenants ou conseillers du secteur public, parapublic ou municipal et les étudiants
  • 500 $ : intervenants ou conseillers du secteur privé

Tarif pour une utilisation commerciale de la grille

  • 1500 $ : consultants du secteur privé

Ce montant inclut une autorisation pour une utilisation commerciale de la Grille pour la personne ayant suivi la formation pour une année suivant la date de fin de la cohorte. Par la suite, une activité de mise à niveau sera nécessaire et des frais de 500 $ seront chargés annuellement afin de maintenir cette autorisation.

Le paiement se fait par carte de crédit (Visa ou Mastercard) lors de l’inscription en ligne : https://netevent.ccnpps.ca/netevent/default.aspx?id=L7Olq0BQ6B8%3d&f=354&lng=fr

RENSEIGNEMENTS

Pour obtenir des renseignements supplémentaires, nous vous prions de communiquer par courriel, avec l’équipe de l’INSPQ : infogrilleINSPQ@inspq.qc.ca